13. 전공 관련 분야 현직자 매칭 프로그램
목적 및 배경 | ◦취업지원과 학습 방향 설정 등에 도움을 주기 위해 관련 분야 현직자와 멘토링 프로그램 진행 ◦희망하는 분야의 기업 또는 기관에 대해 실상을 파악 및 조기 진로 확립 기회 제공 ◦사회 진출을 준비하는 멘티들에게 현직자 멘토들의 다양한 직무를 소개, 직무/취업에 대한 궁금증을 해소할 수 있도록 소통의 기회 제공 ◦스펙보다는 직무역량과 직무에 대한 이해도가 중요해지고 있는 취업 시장에서, 직무 관련 경험 기회 제공 |
프로그램 내용 | 멘토 직무 소개와 멘토링 방향 설정 등 그룹 친화적 워크숍 개최 사전 신청을 통해 희망하는 직무별로 소그룹 편성 / 기획, 해외사업, 인사, 영업, 마케팅, 개발자, 엔지니어, 공정관리, 공기업 등
(전체) 취업 트렌드 분석 -시장 상황, 기업 재무상황 분석 등 기업/직무 분석 전략 분석 -수행 역할, 필요 자격 또는 역량 확인 직무별 핵심역량 및 나의 강점 파악 -직무에 필요한 역량을 분석하고 그와 관련된 능력을 강화 소규모 멘토링 진행(오프라인/줌) -현직자 멘토의 직무 소개 및 경험 공유 -NCS, 공무원 시험 등의 시험 준비 경험과 면접 후기 등 입사와 관련된 경험 공유 -입사 선배의 취업 준비 TIP 및 정보 공유 기업 및 기관 탐방 -실무자 인터뷰 진행 -입사 2년 이하 사원과의 만남 및 질의응답 -근무현장 방문을 통한 근무 환경 파악 -기업의 복지 및 사내 분위기 등의 정보 공유 멘토/멘티 간의 카카오톡 또는 이메일을 통한 소통 네트워크 연결 지원 프로그램 종료 후 소감문 제출 |
기대효과 | ◦진로 설정에 어려움을 겪는 학생들에게 진로 관련 경험 제공 ◦조기에 직업ㆍ직무에 대해 파악함으로써 효율적인 학습 방향 및 적절한 진로 설정 가능 ◦원하는 분야에 대한 적절한 정보를 통해 취업 준비 기간을 단축 ◦직무 이해도 향상을 통해 사회 진출 시 안정적인 직장생활 도모 가능 ◦적절한 학습 방향 설정을 통해 학업 스트레스 축소 및 동기 부여 ◦멘토의 사회생활 경험을 토대로 멘티에게 사회적응 요령 및 친화적 직장인 교제 방법 전수 |
핵심역량 연관성 | ◦문제발견해결역량 30%, 자기설계역량 70% |